世田谷区議会 2023-02-27 令和 ５年 ２月 福祉保健常任委員会－02月27日-01号
今後、このように区民の信頼を損なうことがないよう、まずは高齢福祉部一同、より一層責任感と緊張感を持って職務に当たってまいります。 このたびは誠に申し訳ございませんでした。 それでは、詳細は課長より御報告させていただきます。 ◎谷澤 介護保険課長 私からは、介護認定審査会委員の令和四年分源泉徴収票の誤記載について御報告をいたします。 まず、右上一ページ目、１の主旨を御覧ください。
今後、このように区民の信頼を損なうことがないよう、まずは高齢福祉部一同、より一層責任感と緊張感を持って職務に当たってまいります。 このたびは誠に申し訳ございませんでした。 それでは、詳細は課長より御報告させていただきます。 ◎谷澤 介護保険課長 私からは、介護認定審査会委員の令和四年分源泉徴収票の誤記載について御報告をいたします。 まず、右上一ページ目、１の主旨を御覧ください。
また班の中では、班の行動計画表を確認しながら時間の管理をしたり、見学地で学習報告会用の写真を撮影したり、会計報告用に交通費、見学料等の費用を集計する等の分担した役割を果たそうとすることを通じて、責任感を身につけることができるようにしております。
その際、事業内容はさることながら、対応いただいた職員の方の意識の高さや強い責任感が印象に残っております。視察時には、八王子市が中核市ということはあまり意識をしておりませんでしたが、本年６月定例会の施政方針の中で市長から、中核市ベンチマーキングを行うこと、また目的や考え方について伺い、どのような手法で行うのか、分析を行うのか、興味を持ちました。
学校給食の配膳は、給食時間の共同作業を通して、責任感や連帯感を養うことなどを目的に、食に関する指導の一部として児童・生徒が当番制で実施しております。教育委員会では、この給食当番が使用する白衣と帽子、また、それらを入れる給食袋を学校給食センターで一括購入し、各学校へ必要数を配付しております。マイエプロンでありますが、市内の小中学校で使用しているところはありません。
部活動を通じて，責任感や連帯感の涵養，自己肯定感の向上が図られるものであると考えます。一方，勝つことが目的となってしまい，生徒への肉体的あるいは精神的な負担を強いるような指導がなされるということも懸念されるところです。
財政見通しでは、歳入歳出の均衡をしっかりと図られており、今後10年間におけるこの計画の推進に向けた財政面からも、強い責任感と実行性が感じられております。さらに、10年後の本市のあるべき姿を見据えつつ、時代の潮流や環境変化に対応し、積極的に取り組むべき視点としてデジタル化、脱炭素、多様性を設定されたことについても、非常に共感を持っております。
野球に限らず、サッカー、バスケ、卓球、柔道、剣道、その先生や指導員の情熱と責任感に支えられて、子どもたちは教わることができました。しかし、その熱意に頼るだけでは限界があります。スポーツ指導者は、その雇用環境や収入面などにおいて課題も多いとされています。その一つの要因として、指導したくても、その機会・場所に恵まれないケースが見受けられます。
部活動は、生徒のスポーツや文化的活動に親しむ機会を確保するとともに、自主的、主体的な参加による活動を通じて責任感、連帯感を涵養し、自主性の育成に寄与する意義のある活動であると考えております。一方、経験のない教員が指導せざるを得なかったり、休日も部活動の指導を求められたりするなど、教員にとって負担になっている実態があることも認識しております。
責任というところなんですけれども、それは書いています６番のところ性的接触については、しっかり中学生としての責任ある行動であったりとか、責任感であるというところを授業において取り扱っていこうと考えております。 ◆長井まさのり 委員 分かりました。
２の本事業の期待される効果といたしましては、児童生徒の社会、地域と接する機会が創出され、学ぶことや協働することの意義を実感でき、主体性や責任感等が育まれるとともに、自らのキャリアや将来について思い描くきっかけをつくることができるというものでございます。 次に、３の（仮称）せたがや子どもハローワークの試行実施の概要について御説明いたします。
現場の先生たちは、保育を継続する責任感からハラスメントを我慢し、結果的に離職につながってしまう場合もあるようです。子どもと職員の安心・安全な保育環境を守るため、公立、私立問わず、保育現場の職員がハラスメント等を相談できる窓口が必要です。夜間開設など、いつでも相談できるハラスメント相談窓口の設置を求めます。区の見解を伺います。 次に、性暴力をなくす取組について伺います。
責任感と業務量は終わりなく増大で、給料面の待遇は低いままであれば、使命感だけでは持続可能なよいサービスができるのでしょうか。 先日、板橋区宛てに地域包括の関係者と見られる匿名の方からの投書があったそうです。７月20日にはおとしより保健福祉センターの所長名で、中身は地域包括センターにおけるハラスメントの防止についてという通知文も出ております。地域包括内で職員間のハラスメントの訴えでした。
世田谷区の約二十年間の屋台骨となる基本構想を実現するための基本計画と予算執行は、まさに区長にしかできないことであり、区長冥利に尽きるのではないかと思いますが、それだけ使命感と責任感が伴うことだと思います。 しかし、そういう思いとは別に、政治家は結果が問われることも事実です。様々なことが盛り込まれた十年間の基本計画の三つの指針の一つに、自治権の拡充と持続可能な自治体経営の推進があります。
そもそも部活動は学習指導要領で、学習意欲の向上や責任感、連帯感の涵養に資するものであり、生徒にとって望ましい部活動の環境の整備は大変重要なものです。 一方で、学校の働き方改革による教員の負担軽減は喫緊の課題であり、教科学習での生徒と向き合う時間を創出する意味で、こちらも大変重要です。
もしくはその意思決定するという責任感，この重さをどう感じられるのか，興味が尽きません。 民主主義はとてつもなく愚劣で手間のかかる方法だけれども，ほかに方法はありますかと政治評論家が発言された話，政治のプレーヤーである私は決して手続の方法論を諦めてはいけないのだと思います。今日よりも明日のほうが良くなる日本をつくりたいと思います。若い人たちに希望を持たせたいという強い信念を持ちたいと思います。
特に、女性看護師の多くは離職理由として、結婚であったり、出産、あとは育児であったり、介護といったものが要因としてあるんですけれども、そのような形で一度抜けた際に、また再び現場に戻ろうというときに、例えば夜勤に耐え得る体力があるかであったりだとか、処置の感覚に関する鈍り、そういった部分への不安、あと現場の責任感の重さ、緊張感、あとは最新の医療、医療の進歩というのは結構早いので、最新のそういった動きに対応
何ができるかというと、児童・生徒が地域の一員であるという責任感が芽生えたという評価をしているようであります。 本市におきましても、児童・生徒が学校の外に出て防災の体験学習や何らかの製作活動をする、そういった機会というのは今あるのでしょうか、ちょっと伺います。 ○議長（田口和弘君） 学校教育担当部長。 ◎学校教育担当部長（東口孝正君） お答えいたします。
８月に担当部長は、快く前向きに考えるということでおっしゃっていただいて、私も非常に部長の責任感を感じましてうれしかったのです。その後、その話はどうなっておりますか。途中経過を教えていただけますでしょうか。
教育課程外の活動となる部活動は教員の義務づけられた仕事ではありませんが、熱心な指導の成果もあり、本市の中学生はこれまで都大会や全国大会などへの出場、また部活動を通じた責任感や連帯感の醸成など、中学校生活における部活動の果たす役割は大きなものがあり、今回の地域移行という改革に市としてどのように対応していくのか気になるところであります。 そこで２点質問いたします。
また，自主的，自発的な参加による活動を通じて，スポーツや文化，科学などに親しむことにより，学習意欲の向上や責任感，連帯感の涵養，好ましい人間関係の形成など，学校教育を目指す資質，能力に資するものでございます。